Szkoły i szpital największymi pracodawcami
Miejskie instytucje to prawdziwe giganty na ełckim rynku pracy. Zdecydowanym liderem jest oświata – w 15 miejskich szkołach i przedszkolach funkcjonują łącznie 1092,74 etaty. Samych nauczycieli (od początkujących po dyplomowanych) mamy w mieście na 748,31 etatach, a ich pracę wspiera administracja i obsługa zajmująca 344,43 etaty. Drugim filarem miejskiego zatrudnienia jest szpital Pro-Medica, który zatrudnia aż 520 osób na umowę o pracę. Znaczącymi pracodawcami są też Urząd Miasta z kadrą liczącą 196 etatów oraz spółki dbające o codzienne funkcjonowanie Ełku: Przedsiębiorstwo Usług Komunalnych (111 etatów) i Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji (108 etatów).
Stabilny etat czy elastyczna umowa?
Dla wielu Ełczan praca „w mieście” kojarzy się ze stabilnością i bezpieczeństwem. W instytucjach takich jak Muzeum Historyczne, Miejska Biblioteka Publiczna czy Park Naukowo-Technologiczny w 2025 roku w ogóle nie zatrudniano na umowach cywilno-prawnych, opierając się wyłącznie na standardowych etatach. Specyfika niektórych branż wymusza jednak większą elastyczność:
- W Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji liczba umów o pracę (56) zrównuje się z liczbą umów cywilno-prawnych, których również jest 56.
- W szpitalu Pro-Medica, oprócz etatowców (520), na kontraktach i umowach cywilno-prawnych pracują aż 238 osoby.
- Ełckie Centrum Kultury uzupełnia swoją 47-osobową kadrę etatową 17 umowami cywilno-prawnymi.
Od prezesa do pracownika
Ile można zarobić u miejskiego pracodawcy? Różnice w Ełku bywają ogromne. Na szczycie drabinki płacowej znajdują się zarządy miejskich spółek. Średnie wynagrodzenie podstawowe (brutto) w zarządzie szpitala Pro-Medica to 22 015 zł. Prezesi PEC-u mogą liczyć na okrągłe 20 000 zł, a PWiK – 19 410 zł miesięcznie. Włodarze Ełku (Prezydenci) zarabiają bazowo średnio 14 893,03 zł brutto.
Dla porównania, kierownicy w ełckim magistracie otrzymują średnio 12 401,48 zł, a na zwykłych stanowiskach urzędniczych jest to 7 844,08 zł brutto. Zdecydowanie skromniej wyglądają paski wypłat innych pracowników: w administracji urzędu stanowiska pomocnicze i obsługi otrzymują średnio 5 689,09 zł, a w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej pensje podstawowe opiekunów wynoszą niewiele ponad 4 tysiące złotych brutto (dokładnie 4 003 zł).
Tajemnica ukryta w dodatkach i nagrodach
Goła pensja to jednak nie wszystko. Analizując miejskie dokumenty za 2025 rok, widać wyraźnie, że ogromną rolę odgrywają różnego rodzaju dodatki funkcyjne i premie roczne. Rekordzistami w kwestii comiesięcznych dodatków są szefowie jednostek:
- Dyrektor Parku Naukowo-Technologicznego do podstawowej pensji otrzymywał średnio aż 5 860 zł dodatków miesięcznie.
- W Środowiskowym Domu Samopomocy dyrekcja mogła liczyć miesięcznie na 4 734,67 zł z tytułu dodatków.
System ten potrafi też jednak hojnie nagrodzić szeregowych pracowników, na co mogą liczyć zwłaszcza załogi miejskich spółek komunalnych. W Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej (PEC) szeregowi pracownicy pobierali średnio 2 679,50 zł miesięcznych dodatków do wypłaty. Co więcej, z tytułu zmiennej części wynagrodzenia, czyli nagrody, dostawali oni przeciętnie ponad 13 tysięcy złotych rocznie (13 118,50 zł). Niewiele gorzej jest w miejskich wodociągach (PWiK), gdzie roczna nagroda dla szeregowego pracownika wyniosła średnio 11 540,83 zł.
Praca „na państwowym” czy „miejskim” w Ełku to wciąż bardzo stabilny kawałek chleba. Z samorządowego raportu wyłania się jednak obraz rynku, w którym solidny etat to standard, ale finansowe profity mocno zależą od tego, pod szyldem której miejskiej spółki czy jednostki wykonuje się swoje obowiązki.
