Zespół Inwestycji, PEC, MZK, Administrator, PWiK, PUK, Pro — Medica to spółki miejskie, które zatrudniają ełczan. Powołane zostały przede wszystkim po to, aby realizować zadania własne gminy jak: wywóz śmieci, dostarczanie wody, opieka medyczna, ogrzewanie itp. Marzeniem niejednego ełczanina jest praca na tzw. państwowym. Co prawda, spółka to nie urząd, ale prawdopodobieństwo plajty takiej jednostki jest bliskie zeru, bo nawet jeżeli ta nie będzie osiągała zysków, lub zacznie przynosić straty, to samorząd zawsze może taką spółkę dokapitalizować. Można więc zakładać, że praca w przedsiębiorstwach miejskich to pewne pobory, które wypłacone będą zawsze na czas, trzynastki, nagrody itp. Co więcej, z analizy, na której się opieramy, wynika, że zarobki zależą od zamożności danej spółki i wskazuje, iż ełczanie zarabiają w nich powyżej płacy minimalnej. Jak na ełckie warunki to całkiem nieźle.
Najwięcej ełczanie zarabiają w Administratorze, PWiK i PEC -u. Dziwi jednak fakt, że w stosunku do wymienionych spółek pracownicy szpitala miejskiego zarabiają mniej, gdzie w głównej mierze praca opiera się na tzw. zasobie ludzkim.
Zadaniem spółek miejskich jest realizacja zadań własnych gminy i nie muszą być one dochodowe. Nie powinny być nastawione na zysk, ale na realizację zadań gminnych.
Jeżeli spółka wygeneruje duży zysk, winna inwestować np. w modernizację urządzeń, czy zacząć poszerzać swoje usługi, oczywiście w ramach dopuszczalnego prawa tzn. oferując w dalszym ciągu usługi mieszczące się w zadaniach własnych gminy.
Ponadto, co jest bardzo ważne, spółki miejskie, jeżeli osiągają duże zyski, mogą, a nawet powinny obniżyć koszt usług, które wykonują na rzecz mieszkańców np. obniżyć cenę wywozu śmieci, dostarczania wody oraz ogrzewania.
Opracowano na podstawie dokumentu analizy zmian w stanie zatrudnienia i przeciętnych wynagrodzeniach w miejskich jednostkach organizacyjnych.
Poniżej przedstawiamy płace w spółkach miejskich.
Zarobki w spółkach miejskich OTWÓRZ DOKUMENT PDF
[su_document url=”http://miasto-gazeta.pl/wp-content/uploads/2017/12/Analiza-zmian-w-stanie-zatrudnienia-i-przeciętnych-wynagrodzeniach.pdf” height=”320″] [/su_document]
